奇美醫院 OSCE 國考回饋問卷分析儀表板

115年第一次 醫學臨床技能測驗 南區奇美考場 考試日期:5/2 ~ 5/3
奇美醫院 OSCE 國考團隊大合照
CHI MEI MEDICAL CENTER × OSCE 2026
奇美醫學中心
OSCE 國考團隊
12
考站
3
梯次
120
回收問卷
2 天
5/2 ~ 5/3
94.2%
整體滿意度 ★ 感謝全體考官、SP、試務人員的辛勤付出
整體成效總覽
總體加權滿意度
94.2%
綜合 4 類問卷 / 4.71 分(滿分 5)
總回收問卷
120 份
考官、考生、SP、考官評SP
最高滿意 — SP 問卷
97.8%
SP 對行政與訓練滿意度極高
最待加強 — 考官問卷
91.6%
主要為「題目與評分」面向
考生整體難度感受
3.1 /5
19/32 (59%) 認為難度「剛好」
四類人員滿意度比較

考官 N=24

對題目、流程、設備之回饋
91.6%
平均 4.58 / 5 分
最高:Q7 廣播鈴聲合宜(4.79)
最低:Q2 評分項目合宜(4.29)

考生 N=32

對考試體驗與內容之回饋
93.7%
平均 4.68 / 5 分
最高:Q2/Q3/Q9 路線、指引、紀律(4.75)
最低:Q6 SP題難度合宜(4.59)

標準化病人 SP N=32

對演練支援與流程之回饋
97.8%
平均 4.89 / 5 分
最高:Q7/Q8 試務紀律與聯繫(4.97)
最低:Q2 SP訓練師協助(4.78)

考官→SP 評核 N=32

考官對 SP 表演品質之評核
93.1%
校正後平均 4.66 / 5 分
最高:Q8 不脫稿對話(4.72)
反向題:Q3/Q6 操弄訊息&過度質疑 1.31~1.38(極佳)
各題項目得分 — 詳細表現

考官回饋 N=24 24題項分析

★ 最高分 — Q7 / Q8
廣播鈴聲清楚合宜 / 試務人員紀律良好
4.79/ 5
▼ 最待加強 — Q2
評核表評分項目合宜
4.29/ 5

考生回饋 N=32

★ 最高分 — Q2/Q3/Q9
路線標示清楚/指引內容清楚/試務紀律良好
4.75/ 5
▼ 最待加強 — Q6
SP 題考試難度合宜
4.59/ 5

標準化病人 SP 回饋 N=32

★ 最高分 — Q7 / Q8
換場休息時間足夠/試務紀律 /聯繫順暢
4.97/ 5
▼ 最待加強 — Q2
SP訓練師提供之演練協助
4.78/ 5

考官 對 SP 演出評核 N=32

★ 表現最佳 — Q8
SP 沒與考生進行考題以外對話
4.72/ 5
★ 反向題佳績 — Q3 / Q6
SP 操弄訊息/過度挑戰問診(越低越佳)
1.31~1.38/ 5
※ Q3「SP 刻意操弄訊息」與 Q6「SP 過度質疑或挑戰學生問診」為反向題;分數越低代表 SP 表現越佳。校正後 SP 整體表現分數為 4.66 / 5(93.1%)。
考生難度感受 & 跨群組比較

考生 Q10 — 整體測驗難度分布

總計 32 位考生作答;平均難度感 3.12(接近「剛好」)
3
非常簡單
1
簡單
19
剛好
7
困難
2
非常困難
★ 59% 考生認為「剛好」、28% 考生感受「困難或非常困難」;少數反映婦產科較難、縫合針太軟。建議:(1) 婦產站難度可微調 (2) 提供更穩定縫合針具。

四群組綜合得分

各類問卷平均滿意度(5 分制)

樣本回收概況

各類人員回饋問卷之樣本分布
★ 整體回收質量好:12 站 × 3 梯次配置完整;考官、考生、SP 三方資料皆達 24~32 份,足供有效分析。
關鍵質性回饋摘要

考官 — 對考題與評分項目之建議

站別建議重點
站 2第 12 項評分(咀嚼/吞嚥困難)難從主訴聯想,幾乎無人問到
站 311、12 題不易評分;第 3 題評分說明不清楚
站 6第 10 項邀請孕婦表達想法之要求過高,無人達標,建議調整
站 8 (5/2)若考生未看出 pneumothorax,後續題項全錯導致分數極低
站 6 (5/3)停經後出血 → 子宮內膜癌+化放療,8 分鐘內過於專科性,建議改鑑別診斷
站 8 (5/3)運動減重「未進一步說明則不給分」標準過嚴;建議拆分評分
站 9 (5/3)無菌區劃分非實際臨床情境;下針距離標準答案需考量傷口深度
站 12第 8 項可細分;stylet 深度可列入;第 2 項與第 4 項重覆

考官、SP — 對流程&環境之建議

類別建議重點
場地空間診間太小(站 5);考官休息室稍狹窄、可加小桌子(站 8);SP 觀看影片區與考官休息室共用,建議區隔
影音設備SP 觀看示範影片聲音太小、有干擾;應標示哪部 OK/哪部 NG;建議考官陪同說明 ★ 多人提及
時程安排表定 12:00 結束的標準化訓練,11:45 即被催促結束;建議時程表與實際運作對齊
廣播音量「2 分鐘提醒」聲音較大,會蓋住小聲考生回答
SP 服裝指引需扮演孕婦關卡,建議考前提醒 SP 穿寬鬆衣物
設備細節縫合針太軟(多位考生反映);女廁第 2 間水流慢;建議下午供應咖啡
正向肯定動線良好、整體流暢、危機處理迅速、考官 SP 練習時間充足、團隊「兩個棒棒」
未來改善行動方案
A
已回饋學會 / 考選部 待後續檢討會議
本次問卷已彙整回覆學會,後續由台灣醫學教育學會及考選部於檢討會討論
已轉知
FORWARDED
考題與評分

考題難度與評分項目調整建議

問  題
  • 多位考官反映評分項過難或過嚴(站 2 / 6 / 8 / 6(5/3) / 8(5/3))
  • 評分項目重複(站 12 第 2 與第 4 項)
  • 評分說明不清楚(站 3 第 3 題)
後續處理
  • 已收錄於回饋彙整表回覆學會
  • 考題與評分皆由學會與考選部統一命題與審題
  • 待學會檢討會議後決定後續調整方向
SP 演練影片

學會公版示範影片內容

問  題
  • 有 SP 反映影片未明確標示「示範」與「反例」
  • 影片聲音偏小,環境干擾下不易聽清
後續處理
  • 影片為學會公版,內容修改權限不在考場端
  • 已將意見一併回覆學會
  • 考場端於事前說明面強化(見下方 B-2)
耗材規格

考試道具包規格(縫合針具等)

問  題
  • 4 位考生反映縫合針太軟
後續處理
  • 道具與耗材依學會公告道具包準備,全國各考場一致
  • 各院校學生平日練習器材習慣不一,考場僅能依院內習慣準備同等號規格
  • 本意見已併同回覆學會
公版時程

標準化訓練時程架構

問  題
  • 標準化訓練時程架構由學會制定,考場無法逕自調整
備  註
  • 考官 Q10 反映「11:45 即被催結束」實為溝通誤會
  • 非催促結束演練,僅為提醒餐點到位
  • 考場端將於 B-1 改善溝通方式
B
考場端可優化 即刻著手項目
奇美考場可立即執行之改善項目,將於下次國考前完成檢視與調整
可執行
ACTIONABLE
B-1
事前溝通

餐點提醒用語調整,化解溝通誤會

問  題
  • 考官 Q10 反映「被催結束」
  • 實際工作人員僅是提醒餐點已備妥可上樓用餐,並無催促之意
改善做法
  1. 提醒用語改為「餐點已備妥,待您方便時可上樓用餐」,避免「結束」字眼
  2. 將標準提醒語句書面化於試務人員手冊,所有同仁口徑一致
  3. 考前說明會中提前告知考官此提醒機制,避免誤解
B-2
事前說明

首次參與 SP 強化考前說明

問  題
  • 反映影片標示不清的 SP 為首次參與國考者
  • 影片內容為學會公版,但事前說明可由考場補強
改善做法
  1. 報到時針對首次參與者另加 5–10 分鐘小型說明
  2. 影片播放前由訓練師口頭講解「此為示範/此為反例」
  3. 建立首次參與者識別標記(報到表單加註欄位)以利現場關注
B-3
設備品質

影片播放音質檢核(耳機與設備備援)

問  題
  • 多位 SP 反映影片聲音太小
  • 可能為公版音源音量本身偏小,但輸出端仍可優化
改善做法
  1. 考前測試播放設備,確認最大音量下清晰度
  2. 備妥耳機作為個別補強方案,提供 SP 必要時使用
  3. 考核當日調整 SP 觀看區動線,降低工作人員交談干擾
B-4
現場驗證

「2 分鐘提醒」廣播音量再確認

問  題
  • 1 位考官反映廣播會蓋住聲音較小考生的回答
  • 需先確認影響程度,再決定是否調整
改善做法
  1. 下次考前測試時請工作人員模擬「考生小聲回答 + 廣播同步」情境
  2. 實地確認干擾程度
  3. 若確有影響,再評估分區音量或視覺提示之可行性
B-5
SP 關懷

SP 角色 Checklist:特殊角色服裝提醒

問  題
  • 因國考考題當天才開題,事前已先請 SP 穿著寬鬆衣物
  • 當天 SP 仍穿著較緊身衣物,導致無法戴上假肚子道具
改善做法
  1. 未來加強宣導 SP 在穿著上的說明,明確告知需可容納道具配件
  2. 建立「SP 角色準備提醒清單」,於報到通知中針對特殊角色(孕婦、長者、特殊體位等)加註服裝與裝備建議
  3. 報到當日由 SP 訓練師複核服裝是否合適,必要時提供備用服裝
B-6
後勤體驗

下午茶點供應+設施修繕

問  題
  • SP 建議下午茶時段提供咖啡(考官亦可飲用)
  • 反映女廁第 2 間水流慢
改善做法
  1. 與餐點供應商協調下午加開咖啡
  2. 女廁問題列入工務請修,並於下次考試前提前做測試確認改善狀況
B-7
空間運用

現有空間運用

問  題
  • 考官/SP 反映考官休息室稍狹窄
  • SP 觀看影片區與考官休息室共用空間
待 改 善
  • 因院內空間限制,擴建或完全分離區域不易達成
  • 後續持續評估可行調整方案